Desarrollo del talento legal, Hunting, Coaching y Outplacement orientado al ámbito jurídico

Head Hunting y Programa de Onboarding para áreas legales

No hacemos búsquedas masivas, ni de profesiones diversas. Hacemos head hunting estratégico de talento legal, preocupándonos de conocer en profundidad a nuestros clientes, sus necesidades y su cultura, lo que nos permite ser un partner de confianza para seleccionar a la persona que realmente calza con sus expectativas.

Lo que diferencia a Beneyto Maucher es que entendemos la contratación del candidato como el inicio del proceso y vemos el verdadero desafío en su integración a una nueva cultura organizacional. Por esta razón, acompañamos al candidato y al cliente durante los primeros 3 meses mediante un programa estructurado de onboarding que combina:

• Sesiones individuales con el abogado y con la jefatura.
• Sesiones conjuntas con la jefatura.

Coaching y Talleres para estudios jurídicos y áreas legales

Conocemos el mundo legal, las dinámicas internas propias de un estudio jurídico y, a su vez, las relaciones y desafíos de las áreas legales corporativas. Esto nos permite diseñar procesos de diagnóstico e intervención que sean un real aporte a la cultura de nuestros clientes, a la mantención de buenos climas laborales y al desarrollo y sostenibilidad de equipos de alto desempeño (EAD) en el ámbito jurídico. Este tipo de iniciativas son muy importantes para retener talento.

Algunos de nuestros servicios en esta área son:

• Coaching 1 a 1
• Coaching de liderazgo
• Programas y talleres de liderazgo
• Programas y talleres de gestión comercial para socios y asociados
• Programas y talleres de gestión emocional y manejo del estrés en el área legal

Programas de Outplacement para abogados

Acompañamos, asesoramos y guiamos a los abogados en un proceso que puede ir desde una transición laboral, definición de metas y cómo alcanzarlas, hasta momentos de redefinición profesional, emprendimientos, etc.

Para esto contamos con 3 programas de outplacement, que van variando en cuanto a la cantidad de sesiones y las temáticas a trabajar, siempre en función de las necesidades de las personas que nos solicitan este proceso de acompañamiento.